ピー・シー・エーが『DX推進とやりがいに関する比較調査』を実施

サブスクリプション型基幹業務システムを開発・販売するピー・シー・エー株式会社が、9月26日から9月27日にかけて、DX推進を実感している会社員100人と、自社のDX推進を実感できていない会社員100人の合計200人を対象に、『DX推進とやりがいに関する比較調査』を実施。その結果を11月22日に発表した。

同調査において『会社の目標やビジョンに共感し、長く働きたいと思いますか』と質問したところ、推進されている会社員は「非常にそう思う」が全体の28.0％、「ややそう思う」が66.0％となった一方で、推進されていない会社員は「非常にそう思う」が8.0％、「ややそう思う」が40.0％といった結果が得られている。

『職場での意見やアイデアが尊重されていると感じますか』と聞くと、推進されている会社員は「非常にそう思う」が29.0％、「ややそう思う」が64.0％で、推進されていない会社員は「非常にそう思う」が8.0％、「ややそう思う」が33.0％などとなった。

その一方で、推進されていない会社員では「全くそう思わない」が23.0％、「あまりそう思わない」が29.0％で、全体の52.0％が尊重されていないと思っていることも分かっている。

『現在の仕事に報酬面で満足できていますか』と質問したところ、推進されている会社員は「非常にできている」が全体の24.0％、「ややできている」が63.0％、推進されていない会社員は「非常にできている」が4.0％、「ややできている」が35.0％といった結果が得られている。

その一方で、推進されていない会社員では「あまりできていない」が33.0％、「全くできていない」が26.0％で、全体の59.0％が報酬面で満足できていないことが分かった。

出典元：ピー・シー・エー株式会社
（画像はプレスリリースより）

ピー・シー・エー株式会社
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ピー・シー・エー株式会社 プレスリリース
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