Oneboxが「休暇中の仕事の連絡に関する意識調査」を実施

メール共有・問い合わせ管理システム「yaritori」を提供するOnebox株式会社が6月18日に、20歳から59歳の会社員300人を対象として、「休暇中の仕事の連絡に関する意識調査」を実施。その結果を7月18日に発表している。

同調査において『休みの日に仕事の連絡（メール・チャット等）を確認したことがありますか』と質問したところ、「はい」が全体の59.33％となり、半数以上が休暇中でも仕事の連絡をメールなどで確認していることがわかった。

「はい」と回答した人に『返信したことがありますか』と聞くと、「はい」が85.39％、「いいえ」が14.61％で、80％以上の人が返信しているという実態も明らかとなっている。

前述の2つの質問においていずれも「はい」と回答した人に、『確認・返信する理由は何ですか（複数回答）』と質問すると、「緊急の対応が必要な場合があるから」が67.76％で最多。「自分にしか対応できない仕事があるから」が50.66％、「休み明けの仕事がたまるのを防ぎたいから」が28.29％などと続いた。

『休みの日の連絡対応に関してどのような社内ルールがありますか』と質問したところ、「完全禁止」が全体の9.00％、「一部制限あり」が13.00％、「わからない」が15.00％。その一方で「特に制限なし」が63.00％となっていることもわかった。

『休みの日に連絡対応を減少するために、どのような施策が有効だと思いますか（複数回答）』と聞くと、「休日は連絡を見なくて良いなどの社内ルールの導入」が51.00％で最多。

「休暇中の対応を前提としない文化の醸成」が42.00％、「代理対応（ツール・人）の仕組みの強化」が28.00％、「生成AIなど新しい技術の活用」が17.67％などと続く結果が得られている。

出典元：yaritori調べ
（画像はプレスリリースより）

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Onebox株式会社 プレスリリース
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